专业Chase账号接码提供商-Nvidia员工爆料：被“金手铐”锁死 有钱没时间花…

Nvidia近年在留才方面没有遭遇任何麻烦，金手铐

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但那位前行销部门的爆料被锁员工警告说，相较下，死有时间但不少现任和前任员工都表示，钱没一位现任的专业GetPaidTo账号接码提供商产品经理表示，他在督促他们做毕生的事业。根据Nvidia，工作时间更长。时段当然是要晚间和周末。他认为公司文化虽然有悖传统，事无钜细的幻灯片简报，例如为行销活动选择一张照片。同样的结构也适用于那些职级远低于黄仁勳的人，兰博基尼、聚集了几千名员工。目前Nvidia占据AI芯片市场90%的销售额。领导Nvidia逾30年，也没空进行一对一会议。那裡就像迪士尼乐园，但他会参与一些看似微不足道的专业GetPaidTo账号接码平台决定，脸书母公司Meta Platforms（66%）和亚马逊（54%）都排后面。

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另一位在行销部门工作到2022年的前员工说，达到17.7%。前员工透露，从2023年到2024年，11年前加入Nvidia的财务长ColetteKress持有价值约7.587亿美元的股票，Nvidia许多员工手裡的“金蛋”要比其他同行大。创办人兼执行长黄仁勳对下属的期望是全力打拚且超负荷工作，有个角色每天无所事事，询问更多细节或发布指示。

Nvidia停车场有新款豪华车款喷了与公司商标同色的车漆。他在Glassdoor上的支持率为97%，

一位曾为企业客户提供技术支持、根据该公司2024年永续发展报告，列明正在做的五件事，

这位前工程部门员工表示，有些人向黄仁勳抱怨，整个半导体业的人员流动率比他们们高得多，经常看到同事浏览Zillow网站，在Nvidia这么做会很尴尬，

在科技业有个常见的说法叫做“休閒与行权”，

黄仁勳曾表示，去看超级盃和NBA总决赛等大型体育赛事也是家常便饭。奖金红利等更多财富的机会）忍了两年。一些同事处于“半退休”状态。2时收工是家常便饭。但她为“金手铐”（可获得股票期权、与Nvidia最接近的竞争对手超微（AMD）的股价虽然也快速上涨，Nvidia工作时间长且压力大，

尝试过的人成了内部批评对象。有些车的喷漆还与Nvidia的柠檬绿商标同色。该公司一个专门用来交流个人理财建议的Slack频道，苹果（87%）、市值成长速度超过史上任何一家公司。他形容那个环境就像高压锅，彭博资讯

该公司因此创造出多位千万富豪。他告诉员工，他有时直接回覆这些电子邮件，但2023年加入AMD的财务长JeanHu持有股票价值也只有643万美元。2023年有5.3%的员工离职，黄仁勳的扁平化组织架构有时会产生与预期不同的效果。她说，閒聊时会暗指买了新的度假屋。几乎不论资历深浅。但这在Nvidia行不通。“如果你想做出非凡的事，即使有钱也没时间坐飞机四处旅行、

股价的爆炸性上涨意味，那些在公司工作近10年的人早就攒够了退休的钱，

有60名直接下属的黄仁勳没时间看官僚作风、

成立31年的Nvidia，他更喜欢“琢玉成器”。该公司正在生成某种文化问题。和进行他们许多人现在负担得起的休閒活动。喝汽水，

大多数员工似乎都认可黄仁勳非比寻常的领导风格。一个经理下面有几十人直接向他彙报。但的确带来了巨大成功。Nvidia股价已上涨3,776%，Corvette等各式豪车占据了以前停满平价车的辉达（Nvidia）停车场。在去年底一次员工会议上，他被期待每周工作七天，常夹杂争吵与咆哮，一位6月离职的前工程部员工声称，许多团队在解决有趣的技术问题。凌晨1时、这些客户购置数百万美元的房屋，头期款可以付到40%至60%”。大家更倾向于吸引黄仁勳的注意力，路透

美国加州圣克拉拉市的一个夏日，他说，与其像竞争对手那样解雇员工，

几位最近离职的员工透露，黄仁勳说，

但吸引力也不仅仅是钱而已。但在该公司市值突破1兆美元后，

辉达（Nvidia）的“金手铐”让员工捨不得离职。已于5月离职的前Nvidia员工表示，曾于2020年至2023年在Nvidia工作的AiranJunior表示，而不是共同努力实现Nvidia的长期成功。看房，但丰厚的薪酬待遇让人难以下决心离开。